כמה מפרישים לפנסיה לעובד משק בית

רוב האנשים בכלל לא יודעים שיש חלוקה פנימית בתוך ההפרשה לפנסיה. מדובר בחיסכון משותף שנועד להעניק לעובדים שלכם ביטחון כלכלי בעתיד. מעבר לחיסכון לגיל הפרישה, קרן הפנסיה כוללת גם כיסויים ביטוחיים, שחלקם כפופים לתקופת אכשרה. יש את החלק שהעובד מפריש מתוך השכר החודשי שלו עצמו. יש את החלק שאתם כמעסיקים מוסיפים על חשבונכם בכל חודש, ויש גם את רכיב הפיצויים שאתם מפקידים עבורם כרשת ביטחון חשובה.

כך נראית חלוקת האחוזים בפועל עבור עובדי משק בית בישראל:

• חלק העובד: 6% (חלק זה מנוכה ישירות משכר העובד).
• חלק המעסיק: 6.5% (תגמולים המופקדים על חשבון המעסיק).
• רכיב פיצויים: 6% (מופקד גם הוא על חשבון המעסיק).
• סך הכל: 18.5% מתוך השכר הקובע של העובד.

חשוב לדעת: אלו שיעורי ההפרשה המינימליים לפי צו ההרחבה לפנסיית חובה. במקרים מסוימים עשוי לחול הסדר מיטיב עם שיעורי הפרשה גבוהים יותר.

האם האחוזים משתנים לפי מספר ימי העבודה? לא. אחוזי ההפרשה נשארים זהים תמיד. מה שמשתנה הוא בסיס השכר שממנו מחשבים אותם, ולכן חשוב לעקוב אחריו.

חשוב לעשות כאן הבחנה נוספת שעוזרת למעסיקים רבים: התשלום לביטוח לאומי הוא נושא נפרד לחלוטין מההפרשה לפנסיה. התשלום לביטוח לאומי מזכה את העובדים בזכויות המוקנות להם על ידי המוסד לביטוח לאומי. הפנסיה לעומת זאת, היא החיסכון האישי שלהם לגיל פרישה ולעתיד שקט.